Data Science Jobs in Montreal

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Casual Package Delivery Driver Who exactly are UPS Casual Package Delivery Drivers? They're the ones who drive our familiar brown trucks, bringing packages great and small to our customers. They're a...

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SALES ADVISOR (Mid-Level) Insurance Sales Advisor $60K–$80K+ Year One | 100% Remote If you've ever felt like your paycheck doesn't match your effort —...

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Casual Package Delivery Driver Who exactly are UPS Casual Package Delivery Drivers? They're the ones who drive our familiar brown trucks, bringing packages great and small to our customers. They're a...

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SALES ADVISOR (Mid-Level) Insurance Sales Advisor $60K–$80K+ Year One | 100% Remote If you've ever felt like your paycheck doesn't match your effort —...

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Want to be your own boss? With the Spark Driver™ app, you can make some extra cash by shopping and delivering for customers of Walmart and other local businesses.Available in more than 3,650 cities and all 50 states, the Spark Driver platform makes it possible for you to reach thousands of custome

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Want to be your own boss? With the Spark Driver™ app, you can make some extra cash by shopping and delivering for customers of Walmart and other local businesses.Available in more than 3,650 cities and all 50 states, the Spark Driver platform makes it possible for you to reach thousands of custome

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DoorDash is the #1 category leader in food delivery, food pickup, and convenience store delivery in the US, trusted by millions of customers every day.As a Dasher, you’ll stay busy with a variety of earnings opportunities and can work when it works for you.Being a Dasher with DoorDash gives you th

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DoorDash is the #1 category leader in food delivery, food pickup, and convenience store delivery in the US, trusted by millions of customers every day.As a Dasher, you’ll stay busy with a variety of earnings opportunities and can work when it works for you.Being a Dasher with DoorDash gives you th

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Looking for Data Analyst positions in Montreal? Explore local job openings and connect with employers today. Your next career move starts here

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This job is with Adaptive Financial Consulting Ltd, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.<br /><br />WE ARE:<br /><br />Adaptive is a financial consulting firm that partners with capital, commodity, and digital market participants. We value differentiation through technology. Our experienced teams design and deliver complex front-office technology solutions using our proven accelerators to create long-term competitive advantage.<br /><br />Our clients include the world’s leading investment banks, exchanges, investment managers, fintech and capital market service providers. We have a global reach with offices in London, New York, Barcelona, Manila and Montreal. We have a proven track record of delivering powerful, elegant and intuitive trading technology solutions.<br /><br />We are now looking for a Business Analyst for an exciting project in the Financial Crime Surveillance domain, as part of the Digital Onboarding process of a client.<br /><br />DESCRIPTION OF THE SERVICES:<br /><br />Help stakeholders in making their vision for the product materialize, especially in the early stages of each delivery phase - ie requirements solicitation and discovery<br /><br />Convey that vision to the Adaptive team and define clear milestones for alignment purposes, and so they can make holistic design decisions that will support the delivery<br /><br />Create &amp; maintain a backlog of deliverable stories for the Adaptive team<br /><br />Be the stakeholders’ proxy in the team, able to make quick, firm decisions when it comes to scope, requirements and prioritization/triage<br /><br />Involve Adaptive team members when their perspective can bring value, including times when it can support scope and priority decisions<br /><br />Follow up during the implementation and testing phases to ensure delivery satisfies the requirements<br /><br />Drive the backlog review and estimation process and take part in planning activities<br /><br />Capture non-functional requirements and keep supportability in mind<br /><br />Define acceptance criteria and tests up front as part of a Business-Driven Development approach<br /><br />Use experience with Agile delivery to take advantage of its strengths and mitigate its potential risks<br /><br />Work with distributed teams<br /><br />THE INDIVIDUAL/S PROVIDING THE SERVICES WILL HAVE THE FOLLOWING EXPERIENCE:<br /><br />Front office stakeholder relationship management;<br /><br />Delivering in an agile environment,<br /><br />Excellent written and verbal communication skills;<br /><br />Some experience with QA/Business Acceptance Testing;<br /><br />Some experience working with UX designers;<br /><br />Some knowledge of client onboarding, client tiering, KYC<br /><br />Understanding various software concepts to discuss problems and orchestrate project strategy (including but not limited to: real-time programming, high availability, TDD, BDD, UX design, DevOps concerns…)<br /><br />WHAT DO PEOPLE THINK OF US<br /><br />You can check our Glassdoor page<br /><br />THE PROCESS<br /><br />Long interview processes are stressful and boring, and that is not us<br /><br />We want to make sure that everything runs smoothly.<br /><br />So here there will be a three stage interview process:<br /><br />1- A chat with one of our recruiters<br />2- A zoom chat with an Adaptive BA where they will ask detailed questions to assess experience/expertise<br />3- A Face to Face interview (via Zoom)<br /><br />After these steps have been completed and all goes well, a casual virtual meet-and-greet with the client will be scheduled.<br /><br />But don’t worry; everything will be explained to you step by step by the Adaptive recruiter.<br /><br />DIVERSITY AND INCLUSION :<br /><br />Diversity and inclusion are key to a great workplace, and Adaptive is better when it’s more representative of the world around us. Our colleagues feel comfortable bringing their whole selves to work without any fear of judgment or negativity.  All we ask is that anyone providing services here is respectful and collaborative, and has the required skills.<br /><br />Background check : the engagement is subject to an acceptable background check that will be run by Adaptive on any Individual/s providing the services.

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• Triage

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Help people build healthier, more independent lives through compassionate, community-based support.Want to apply Read all the information about ...

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<h3>Job Description</h3><div>Job Description<div><strong>À PROPOS DE LAMOUR</strong><p>Entreprise familiale fondée en 1953, Lamour Inc. s’est forgé une solide réputation comme référence en matière de bas, vêtements de performance, bonneterie et lingerie. Nous faisons partie des 5 plus grands acteurs mondiaux dans les essentiels d’activewear, sommes le leader mondial du vêtement sans couture, et l’un des principaux fabricants de bas au Canada.</p><p>L’analyste en planification soutient l’équipe de planification dans la production et le suivi des rapports quotidiens nécessaires à la bonne gestion de nos comptes clients. Cette personne est responsable d’extraire les données de ventes et d’inventaire à partir des portails clients et des systèmes internes, de maintenir les rapports récurrents à jour et de tenir l’équipe de planification informée de la performance de chaque compte.</p><p>Ce poste est idéal pour une personne en début de carrière qui possède de solides compétences en Excel et qui souhaite développer son expertise en planification de la demande.</p><p></p><p><strong>Responsabilités:</strong></p><ul><li>Extraire chaque semaine les données de ventes, d’inventaire et d’inventaire client à partir des portails clients.</li><li>Préparer et distribuer des rapports récurrents quotidiens, hebdomadaires et mensuels portant sur les ventes, le taux d’écoulement des produits (<em>sell-through</em>), l’inventaire en magasin et la disponibilité des produits.</li><li>Maintenir les modèles de rapports et les fichiers Excel en veillant à ce que les données demeurent exactes, à jour et cohérentes d’une semaine à l’autre.</li><li>Comparer les ventes réelles aux prévisions par compte et par catégorie, et signaler les produits dont la performance est supérieure ou inférieure aux attentes.</li><li>Surveiller les niveaux d’inventaire en magasin et en entrepôt et signaler au planificateur les produits en rupture ou en situation de surstock.</li><li>Produire des rapports sur le taux de service (<em>fill rate</em>) par client et par article, et préparer les dossiers justificatifs nécessaires à la négociation des frais liés au taux de service.</li><li>Compiler les tableaux de bord OTIF (<em>On Time In Full</em> – livraisons à temps et complètes) et analyser les écarts selon leur cause principale, notamment les expéditions tardives, les livraisons partielles, les lignes de commande annulées et les ruptures de stock.</li><li>Soutenir le planificateur dans les analyses de réapprovisionnement, le suivi des commandes et la préparation de comptes rendus.</li><li>Analyser les écarts dans les rapports ainsi que les problèmes liés aux commandes ou aux expéditions, et en assurer le suivi en collaboration avec les équipes du service à la clientèle et de la logistique.</li><li>Répondre aux demandes ponctuelles de rapports et d’analyses de l’équipe de planification.</li><li>Assumer progressivement des responsabilités supplémentaires en matière d’analyse et de planification à mesure que son expérience se développe.</li></ul><p></p><p><strong>Qualifications</strong>:</p><ul><li>Minimum d’un (1) an d’expérience en production de rapports, en analyse ou en soutien à la planification dans le secteur du commerce de détail ou de gros; les stages et programmes coop sont reconnus comme expérience pertinente.</li><li>Baccalauréat en administration des affaires, finance, gestion de la chaîne d’approvisionnement, économie ou dans un domaine connexe, un atout.</li><li>Solides compétences en Excel, notamment avec les tableaux croisés dynamiques, VLOOKUP/XLOOKUP <span>(RECHERCHEV/RECHERCHEX)</span> et la manipulation de grands ensembles de données.</li><li>Capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes; expérience avec des portails clients (Retail Link, un atout), des systèmes ERP ou des outils d’intelligence d’affaires tels que Power BI ou Tableau, un atout.</li><li>Grande rigueur et souci de l’exactitude des données, avec l’habitude de valider les chiffres avant leur diffusion.</li><li>Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale.</li></ul><p><strong>Compétences et qualités recherchées:</strong></p><ul><li>Souci du détail et excellent sens de l’organisation, avec la capacité de respecter des échéances récurrentes.</li><li>Fiabilité et réactivité; à l’aise d’être la personne-ressource pour les demandes de rapports.</li><li>Intérêt marqué pour l’apprentissage du secteur du commerce de détail et des activités de planification.</li><li>Capacité à travailler de façon autonome sur les tâches courantes tout en sachant quand demander du soutien ou signaler une situation nécessitant une intervention.</li></ul><p></p><p><strong>Avantages:</strong></p><ul><li>Assurance santé et dentaire – On s'occupe de vous!</li><li>Télémédecine – Consultez un médecin à tout moment, directement depuis votre téléphone!</li><li>RVER (Régime volontaire d’épargne-retraite) – On vous aide à épargner pour l'avenir!</li><li>Transport en commun 100 % gratuit – Votre trajet est sur nous!</li><li>Horaires flexibles – Profitez de 12 jours flexibles par année pour travailler de la maison</li><li>Petit-déjeuner gratuit les vendredis – Commencez votre dernière journée de travail de la semaine avec quelque chose de savoureux, offert par nous!</li><li>Vendredis allégés – Terminez à 13h30 durant l'été!</li><li>Une carte-cadeau à votre anniversaire – Bonne fête, de notre part à vous!</li><li>Ambiance terrasse sur le toit l'été – Des pauses avec vue.</li><li>5 à 7 estival – Détendez-vous à l'Esplanade Louvain, un espace extérieur avec jardins et musique, juste à côté.</li><li>Événements d'équipe et célébrations chaque mois – Un grand merci à notre comité social pour maintenir l'ambiance!</li><li>Accès gratuit à la salle d'entraînement sur place – Comprend salle de musculation, yoga, bootcamp et cours de Tabata.</li><li>Stationnement intérieur pour vélos – Roulez en toute tranquillité, peu importe le temps.</li></ul><p></p><p>----</p><p>Family-owned since 1953, Lamour Inc. has earned a reputation for being the best choice in socks, performance apparel, hosiery and lingerie. In fact, we're among the world's top 5 players in activewear basics, the world's leading manufacturer of seamless garments, and one of Canada's leading sock manufacturers. </p><p>The Planning Analyst supports the planning team with the day-to-day reporting that keeps our accounts running. This role is responsible for pulling sales and inventory data from customer portals and internal systems, maintaining recurring reports, and keeping the planning team informed on how each account is performing. It is an ideal role for someone early in their career who is strong in Excel and wants to build a foundation in demand planning.</p><p></p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><ul><li>Pull weekly sales, inventory, and customer inventory data from customer portals</li><li>Prepare and distribute recurring daily, weekly, and monthly reports on sales, sell-through, store inventory, and in-stock performance</li><li>Maintain report templates and Excel files, keeping data accurate, current, and consistent week by week</li><li>Track actual sales against plan by account and category, and highlight items trending above or below expectation</li><li>Monitor store and warehouse inventory levels and flag low-stock or overstock items to the planner</li><li>Produce fill rate reports by customer, and item, and prepare the supporting cases to negotiate fill rate charges</li><li>Compile OTIF (on time in full) scorecard reporting, breaking down misses by root cause such as late shipments, short ships, cancelled lines, and inventory shortfalls</li><li>Assist the planner with replenishment reviews, order tracking, and recaps</li><li>Investigate and follow up on reporting discrepancies, and order or shipment issues alongside customer service and logistics</li><li>Complete ad-hoc reporting and analysis requests for the planning team</li><li>Take on additional analysis and planning responsibilities as experience grows</li></ul><p></p><p><strong>Qualifications</strong></p><ul><li>1+ years of experience in retail or wholesale reporting, analytics, or planning support; internships and co-op terms count</li><li>Bachelor’s degree in business, Finance, Supply Chain, Economics, or related field is an asset</li><li>Strong Excel skills, including pivot tables, VLOOKUP/XLOOKUP, and working with large data sets</li><li>Comfortable learning new systems quickly; exposure to customer portals (Retail Link an asset), ERP systems, or BI tools such as Power BI or Tableau is a plus</li><li>Accurate and rigorous with data, with a habit of double-checking numbers before they go out</li><li>Clear written and verbal communication skills</li></ul><p><strong>Skills &amp; Attributes</strong></p><ul><li>Detail-oriented and organized, able to keep recurring deadlines on track</li><li>Dependable and responsive; comfortable being the go-to for report requests</li><li>Eager to learn the retail and planning side of the business</li><li>Able to work independently on routine tasks while knowing when to escalate</li></ul><p></p><p><strong>Benefits:</strong></p><ul><li>Health &amp; Dental – Insurance? We got you covered!</li><li>Telemedicine – Access a doctor anytime, right from your phone!</li><li>VRSP (Volunteer Retirement Savings Plan) – We help you save for the future!</li><li>100% free public transit – Your commute is on us!</li><li>Flex hours – Enjoy 12 flex days per year to work from home</li><li>Free breakfast on Fridays – Start your last workday of the week with something tasty on us!</li><li>Early Fridays – Wrap up at 1:30 PM in the summer!</li><li>A gift card on your birthday – happy birthday from us to you!</li><li>Summer rooftop terrace vibes – Work breaks with a view.</li><li>5 à 7 summer hangout – Chill out at Esplanade Louvain, an outdoor space with gardens and music right next door.</li><li>Team events &amp; celebrations every month – Big thanks to our social committee for keeping the fun going!</li><li>On-site free gym access – Includes weight room, yoga, bootcamp, and Tabata classes.</li><li>Indoor bike parking – Ride worry–free, rain or shine.</li></ul></div></div>

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• RN
• DO
• PA

Benefits

• Dental
• Vision
• Retirement
• Work from home
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<h3>Job Description</h3><div>Job Description:\n\nFR | EN\nLa description du poste est présentée en français en premier, suivie de la version anglaise.\nThe job description is provided in French first, followed by the English version.\n______________________________________________________________________________\nQui nous sommes\nChez Nature's Touch, vous ne faites pas que bâtir une carrière : vous rejoignez une équipe dynamique qui croit à la collaboration, à la diversité et à l'apprentissage continu.\nDepuis 2004, nous avons grandi rapidement, passant d'une petite entreprise au Québec à un leader mondial dans la fabrication d'aliments surgelés de marque privée. Aujourd'hui, nous avons des usines modernes en Amérique du Nord et une présence en Australie, à Taïwan et au Japon. Nous sommes fiers de fournir nos produits à des millions de foyers dans le monde.\nCe qui nous motive : la qualité, l'innovation et le respect de l'environnement.\nNous construisons l'avenir des fruits surgelés - et nous aimerions que vous en fassiez partie !\n\nL'opportunité\nRelevant du directeur, FP&amp;A et tarification, l'analyste FP&amp;A est responsable, au sein de l'équipe, de l'analyse financière du profit brut par client. Vous regrouperez les données d'analyse des ventes, en établissant une responsabilité claire sur les rapports par client et par segment, l'analyse prix/volume/mix, ainsi que le soutien aux décisions commerciales.\nVous serez responsable du cycle budgétaire complet, de la planification jusqu'au rapport des écarts, en explorant les données pour en tirer des constats qui orientent les décisions commerciales. Vous travaillerez de près avec l'équipe des ventes, en construisant une relation de confiance qui fait de vous un interlocuteur ou une interlocutrice de référence pour leurs questions financières et commerciales.\n\nVille Saint-Laurent (Montréal), Québec, Canada | Mode hybride, 3 jours par semaine sur place\n\nCe que vous ferez\nRapports sur les revenus et le commerce\n\n Produire des analyses mensuelles de la performance des clients pour appuyer le rapport de gestion consolidé : profit brut par segment de clientèle (détail Canada, détail États-Unis, détail Mexique, APAC, FS&amp;I), par entité et par catégorie de produit\n Contribuer à l'intégration de ces analyses dans les rapports mensuels standards envoyés à la direction (PDG/DFA)\n Utiliser l'AI pour concevoir, automatiser et maintenir les analyses de marge par client, y compris les tableaux de bord des ventes existants, afin d'assurer l'exactitude et la rapidité des rapports de profit brut par client\n Diriger les revues mensuelles de portefeuille avec les gestionnaires de comptes des ventes, en présentant les résultats de revenus et de profit brut par rapport au budget, et en tenant compte des impacts prévus liés aux changements dans les prévisions de la demande\n\nAnalyse prix/volume/mix\n\n Élaborer et maintenir des modèles de décomposition prix/volume/mix pour expliquer les variations de revenus et de marge d'une période à l'autre\n Quantifier l'impact des changements de prix, des coûts SKU, des variations de volume et des changements de mix client/produit sur le revenu et la contribution au profit brut\n Signaler les impacts des appels d'offres, des propositions et des cycles de récolte dans l'analyse prix/volume/mix - les ajustements de prix entraînent des écarts importants qui doivent être bien expliqués dans les rapports de gestion\n Repérer et expliquer les effets de concentration de la clientèle - lorsque le volume d'un client important varie de façon marquée, l'impact du mix sur les résultats consolidés peut être significatif\n\nSoutien analytique à la tarification\n\n Soutenir l'équipe de tarification avec des données au besoin : volumes clients, tendances historiques des revenus, et contexte de marge pour le développement des soumissions\n Bien comprendre la structure du modèle de tarification - établissement des coûts, calcul du coût rendu, cascade de marge - pour offrir un soutien analytique pertinent, sans être responsable des décisions de tarification\n Participer à l'analyse post-tarification : comparer les résultats réels de revenus et de marge aux hypothèses du modèle de tarification\n Aider, au besoin, à répondre aux demandes de tarification pour appuyer l'équipe de tarification en période de forte demande\n\nSoutien à la planification budgétaire\n\n Soutenir le processus budgétaire annuel en élaborant et en maintenant le modèle budgétaire de profit brut par client : hypothèses de volume par client et par segment, hypothèses de prix par cycle de récolte, et taux de change pertinents\n Aider à coordonner les données budgétaires de revenus provenant des équipes des ventes et de la tarification\n Soutenir les analyses de scénarios sur le profit brut par client : scénarios de risque de concentration de la clientèle, sensibilité aux changements de prix, et modélisation des écarts de volume à la hausse ou à la baisse\n\nCe que vous apportez\n\n Minimum de 3 ans d'expérience en analyse financière; une expérience dans un environnement de biens de consommation, de fabrication ou de vente au détail est un atout\n Baccalauréat en finance, en comptabilité, en analyse d'affaires ou dans un domaine similaire (MBA et/ou titre de CPA un atout)\n Expérience pratique en analyse des revenus, de la marge brute ou au niveau client\n Expérience avec au moins deux cycles budgétaires complets, de la planification jusqu'au rapport des écarts\n Solides compétences en Excel - à l'aise pour construire des modèles de revenus, des ponts prix/volume/mix, et des modèles de rapport par client\n Bonnes habiletés interpersonnelles, avec la capacité de construire la confiance et des partenariats d'affaires avec différentes parties prenantes\n Esprit analytique et tourné vers l'extérieur - capable de repérer des tendances et des constats, pas seulement de traiter des chiffres\n Esprit d'amélioration continue, avec un intérêt pour l'utilisation de l'AI et de l'automatisation afin d'accroître l'efficacité\n La connaissance d'outils de BI (Power BI, ThoughtSpot ou similaire) est un atout\n L'expérience avec des données financières multidevises est un atout\n Capacité à organiser de grands ensembles de données et à présenter l'information clairement - les résultats alimentent les rapports de direction, où la clarté et la précision sont essentielles\n Sens de l'organisation et fiabilité - les rapports commerciaux ont des échéances récurrentes liées au calendrier de clôture mensuelle; le respect des délais est une attente de base\n La maîtrise de l'anglais est essentielle, puisque vous relèverez d'un gestionnaire basé aux États-Unis et interagirez avec des parties prenantes partout dans le monde, y compris l'équipe des ventes à Toronto; le français est important en raison de notre présence à Montréal\n\nÀ quoi s'attendre\n\n Modèle de travail hybride - 3 jours par semaine\n Basé temporairement à notre bureau actuel de Ville Saint-Laurent, QC, avec un déménagement prévu en février 2027 dans notre nouveau bureau corporatif du Vieux-Montréal\n Relève d'un gestionnaire basé aux États-Unis et travaille de près avec l'équipe des ventes, principalement basée à Toronto\n Environnement complexe avec plusieurs entités, dans le secteur des marques privées\n Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine)\n Environnement dynamique avec plusieurs priorités\n\nPourquoi nous rejoindre\n\n Faites partie d'une entreprise mondiale en croissance offrant de belles occasions d'évolution de carrière\n Faites partie d'un environnement collaboratif et soutenant, où l'apprentissage et le travail d'équipe comptent autant que les résultats\n Contribuez à une entreprise engagée à offrir une alimentation saine et durable, accessible à des millions de personnes dans le monde\n\n___________________________________________________________________________________________\n\nWho We Are\nAt Nature's Touch, you're not just building a career - you're joining a trailblazing team that believes in the power of collaboration, diversity, and continuous learning. Since 2004, we've grown from a small startup into a global leader in private-label frozen food manufacturing. From our roots in Quebec, we've expanded across North America with state-of-the-art facilities and a growing presence in Australia, Taiwan, and Japan - proudly supplying millions of households worldwide. What drives us is simple: a commitment to quality, innovation, and sustainability. We're shaping the future of frozen fruit - and we'd love for you to be part of that journey. At Nature's Touch, growth opportunities are everywhere.\n\nThe Opportunity\nReporting to the Director of FP&amp;A and Pricing, the FP&amp;A Analyst is the team's dedicated owner of customer gross profit financial analysis. You will consolidate sales analytics, establishing clear ownership of customer and segment reporting, price/volume/mix analysis, and commercial decision support.\nYou will be responsible for the full budgeting process, from planning through variance reporting, digging into the data to identify insights that inform commercial decisions. You will work closely with the Sales team, partnering directly with them and building the kind of relationship that makes you a trusted go-to resource for their financial and commercial questions.\n\nVille Saint-Laurent (Montreal), Quebec, Canada | Hybrid 3 days a week onsite\n\nWhat You'll Do\nRevenue &amp; Commercial Reporting\n\n Produce monthly customer performance analytics supporting the consolidated management reporting package: gross profit by customer segment (Canada Retail, USA Retail, Mexico Retail, APAC, FS&amp;I), entity, and product category\n Support inclusion of the customer performance analytics in standard monthly reporting packages sent to CEO/CFO\n Leverage AI to build, automate, and maintain customer margin analytics including existing sales dashboards, ensuring accuracy and timeliness of customer-level gross profit reporting\n Lead monthly portfolio reviews with Sales Account Managers, reporting on revenue and gross profit performance vs. budget and supporting forward-looking impacts resulting from changes in demand forecasts\n\nPrice / Volume / Mix Analysis\n\n Build and maintain PVM (price/volume/mix) decomposition models to explain period-over-period revenue and margin changes\n Quantify the impact of price changes, SKU cost changes, volume shifts, and customer/product mix changes on revenue and gross profit contribution\n Flag RFP, bid proposals, and crop cycle impacts in PVM analysis - pricing updates drive material price variances that require clear explanation in management reporting\n Identify and explain customer concentration effects - when one major customer's volume shifts materially, the mix impact on consolidated results can be significant\n\nPricing Analytical Support\n\n Support the Pricing team with analytical inputs on an as-needed basis: customer volume data, historical revenue trends, and margin context for bid development\n Maintain awareness of the pricing model structure - cost-up builds, landed cost calculations, margin waterfall - sufficient to provide meaningful analytical support without owning pricing decisions\n Assist with post-repricing analysis: comparing realized revenue and margin outcomes to the assumptions in the pricing model\n Assist, as needed, with pricing requests to provide surge capacity to the Pricing team\n\nBudget &amp; Planning Support\n\n Support the annual budget process by building and maintaining the customer gross profit budget model: volume assumptions by customer and segment, pricing assumptions by crop cycle, and relevant FX rates\n Assist in coordinating revenue budget inputs from the Sales and Pricing teams\n Support scenario analysis on customer gross profit: customer concentration risk scenarios, price change sensitivity, and volume upside/downside modeling\n\nWhat You Bring\n\n Minimum of 3 years of financial analysis experience; experience in consumer goods, manufacturing, or retail environments is preferred\n BA in Finance, Accounting, Business Analytics, or a similar degree (MBA and/or CPA a plus)\n Hands-on experience with revenue, gross margin, or customer-level analytics\n Experience with at least two full budgeting cycles, from planning through variance reporting\n Strong Excel skills - comfortable building revenue models, PVM bridges, and customer-level reporting templates\n Strong interpersonal skills, with the ability to build trust and business partnerships across cross-functional stakeholders\n Analytical and outward-looking mindset - able to identify insights and trends, not just process numbers\n Continuous-improvement mindset, with an interest in using AI and automation to drive efficiency\n Familiarity with BI tools (Power BI, ThoughtSpot or similar) is an asset\n Experience with multi-currency financial data is an asset\n Ability to organize large datasets and present data clearly - outputs flow into executive reporting, where clarity and precision matter\n Organized and reliable - commercial reporting has recurring deadlines tied to the monthly close calendar; on-time delivery is a baseline expectation\n Fluent English is essential, as you will report to a US-based manager and interact with stakeholders globally, including the Sales team in Toronto; French is important given our Montreal presence\n\nWhat to Expect\n\n Hybrid (3 days on-site per week)\n Temporarily based at our current Ville Saint-Laurent, QC office, with a move to our new corporate office in Old Montreal expected in February 2027\n Reports to a US-based manager and works closely with the Sales team, based mainly in Toronto\n A complex, multi-entity private label environment\n Full-time, permanent position (40 hours/week)\n Fast-paced environment with multiple priorities\n\nWhy Join Us\n\n Join a growing global company with strong opportunities for career growth and development\n Be part of a supportive and collaborative environment where learning and teamwork matter as much as results\n Contribute to a company committed to providing healthy, sustainable food accessible to millions of people worldwide\n\nJob Posted by ApplicantPro</div>

Requirements

• RN
• DO
• NP
• PA

Benefits

• Vision

Description

<h3>Job Description</h3><div>Job Description<div>Company Description <br /><br /><p>Rôle hybride - les candidats doivent actuellement être situés dans la région métropolitaine de Montréal et être en mesure de se rendre et de travailler en personne à l'emplacement du client (un détaillant) dans la région métropolitaine de Montréal sur une base hebdomadaire.</p>Job Description <br /><br /><p>En tant qu'analyste de la livraison aux clients du secteur de la vente au détail, dans un environnement d'équipe, vous aiderez à fournir des renseignements analytiques aux clients détaillants de NielsenIQ en préparant des résumés de données et des analyses spéciales. Vous prendrez également des mesures qui se traduiront directement par une amélioration de la qualité pour nos clients et une meilleure efficacité en interne.</p><p>La candidate ou le candidat idéal possèdera :</p><p>un diplôme d'études postsecondaires en affaires, marketing, mathématiques, économie ou dans un domaine connexe;</p><p>de solides compétences interpersonnelles;</p><p>un esprit d'équipe;</p><p>une passion pour le service à la clientèle;</p><p>la capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement où le rythme est soutenu;</p><p>la capacité à faire preuve d'une analyse de données perspicace en transformant des informations brutes en idées;</p><p>un intérêt marqué pour le travail avec des données et une passion pour la recherche d'informations;</p><p>excellentes compétences bilingues en communication écrite et orale, avec la capacité de communiquer efficacement en français au Québec et en anglais avec les membres de l’équipe interne ainsi qu’avec les clients externes situés à l’extérieur du Québec. </p><p>un excellent sens du détail, un esprit logique et une bonne gestion du temps.</p><p> </p><p><strong>Hybrid role - candidates must currently be located in the greater Montreal area with ability to commute to and work in-person at the Retailer client location in the greater Montreal area on a weekly basis</strong></p><p>As an Analyst, working with a team environment, you will assist in providing analytical insights to NielsenIQ's Retailer clients through the preparation of data summaries and special analyses.  You will also take action which directly results in enhanced quality for our clients and improved efficiency internally.</p><p>The ideal candidate will have:</p><p>Post-secondary degree in Business, Marketing, Mathematics, Economics or related field</p><p>Strong interpersonal skills</p><p>Team oriented</p><p>Passion for customer service</p><p>Ability to multi-task in a fast-paced environment</p><p>Able to demonstrate insightful data analysis by turning raw information into insights</p><p>Loves to work with data and has a passion for finding insights from it</p><p>Excellent bilingual written and verbal communication skills, with the ability to communicate effectively in French within Québec and in English with internal team members and external clients outside Québec </p><p>Excellent attention to detail, good logic and time management skills</p><p>Demonstrated problem solving skills</p><p>Strong technical skills with an emphasis on Excel and PowerPoint</p><p>Marketing, sales or category management experience preferred but not required</p><p> </p>Additional Information <br /><br /><div></div><p><strong>Our Benefits</strong></p><ul><li>Flexible working environment</li><li>Volunteer time off</li><li>LinkedIn Learning</li><li>Employee-Assistance-Program (EAP)</li></ul><p>NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: <span>https://nielseniq.com/global/en/info/niqs</span>-ai-safety-policies/</p><p><strong>About NIQ</strong></p><p>NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.</p><p>For more information, visit NIQ.com</p><p>Want to keep up with our latest updates?</p><p>Follow us on: LinkedIn | Instagram | Twitter | Facebook</p><p><strong>Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion</strong></p><p>At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence.  All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the <span>https://nielseniq.com/global/en/news</span>-center/diversity-inclusion</p></div></div>

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<h3>Job Description</h3><div>Job Description:\n\n*Version française ci-dessous.Company Description\nHeadquartered in Montreal, Detroit and Munich, Vention helps manufacturers automate their operations in record time with the only hardware and software AI-powered platform built for the factory floor. Our technology powers over 25,000 machines across 4,000 factories across 5 continents and we have the privilege to work with a significant proportion of Fortune 500 manufacturers, from space rockets, to electrical cars, to robotics.\nAt Vention, you’ll work alongside driven and talented people who care deeply about their craft and the impact they create. We’re a team of high achievers who grow through meaningful work, solving complex challenges, learning fast, and seeing the results of our efforts every day.\nWe move quickly and aim high, but we do it together with care, collaboration, and respect. Our culture celebrates diverse perspectives and supports your growth through intentional development, strong leadership, and opportunities to make a real difference.Position Overview\nVention is a fast-growing venture-backed robotics and industrial automation company building the software and hardware behind Physical AI, helping manufacturers automate at the edge of what's possible. Our mixed hardware and software model means Finance works across inventory and unit COGS, deployment and commissioning economics, and recurring software revenue, which makes for a broader analytical scope than a typical software business.\nSitting at the nexus of business strategy, advanced analytics, and financial discipline, the Senior Analyst, Strategic Finance serves as the core quantitative engine evaluating commercial growth and P&amp;L decisions. You will build complex financial models, pressure-test strategic hypotheses, synthesize data into executive storylines, and support the planning frameworks that measure performance across business lines.\nReporting Lines: Reports to the Manager of Strategic Finance, with close exposure to functional executive leadership and to the Director of Strategic Finance and the CFO\nRole Allocation: 50% forward-looking decision support &amp; strategic modeling; 50% strategic planning &amp; corporate performance cadence.\nKey Responsibilities:\nBusiness Strategy, Advanced Analytics &amp; Decision Modeling (50%)\n\n \n Partner cross-functionally with Sales, Marketing, Product, and Operations teams to gather inputs, validate modeling assumptions, and operationalize key growth initiatives.\n \n Architect dynamic, driver-based financial models and quantitative frameworks to evaluate new business opportunities, market expansion, pricing strategies, product launches, and ROI.\n \n Perform scenario modeling, sensitivity analysis, and stress-testing to support complex commercial and capital allocation decisions.\n \n Analyze multi-source operational and financial datasets to extract actionable business insights, tracking unit economics, customer acquisition efficiency, and cohort retention.\n \n Build business cases and presentation materials for Board of Directors meetings, executive working sessions, and strategic offsites.\n\nStrategic Planning &amp; Corporate Performance (50%)\n\n \n Support annual growth planning cycles by building long-range financial models, translating corporate priorities into business unit objectives and operational budgets.\n \n Maintain and update dynamic, driver-based operational forecasts to help leadership anticipate trends and pivot resources effectively.\n \n Perform commercial performance diagnostics (P&amp;L variance analysis), highlighting operational levers, margin expansion opportunities, and execution risks.\n \n Prepare quarterly Board and executive reporting packages that clearly articulate financial performance drivers.\n\nNote: This role does not own accounting, month-end close, controllership, or systems administration.\nQualifications\n\n \n 2–4+ years of experience in Investment Banking, Management Consulting, Private Equity, Transaction Advisory, Corporate Development, or high-growth Strategic Finance.\n \n Exceptional modeling capabilities with a track record of building dynamic 3-statement and driver-based financial models from scratch.\n \n Strong analytical problem-solving skills with the ability to turn ambiguous data into structured, quantitative frameworks.\n \n Excellent written and verbal communication skills, including experience translating quantitative findings into executive-ready slides and storylines.\n \n Demonstrated interest or proficiency in leveraging modern AI tools and analytics software to automate workflows and elevate data analysis.\n \n Bachelor’s degree in Finance, Economics, Business Administration, Engineering, or a related quantitative field.\nWhat We Offer\n\n \n Career pathing: Real opportunities to grow through personalized development plans, bi-annual employee reviews, and mentorship program\n \n Professional development: Continuous training in performance management, inclusive leadership, leadership operating model, team building, and giving/receiving feedback\n \n Gender diversity &amp; inclusion: Pay equity reviews, inclusive policies, and a Women’s Employee Resource Group offering networking, mentorship, and quarterly learning sessions.\n \n Hybrid work: Enjoy flexibility with our hybrid model, allowing you to work from home on select days.\n \n Community engagement: Two paid volunteering days per year to give back to causes you care about.\n \n Team events: All year round employee events including annual kick-off, employee summit, quarterly happy hours, and department events.\n \n Comprehensive benefits: A complete group benefits plan for you and your family that start day one.\n \n Top-up and benefits for new parents: Additional financial support and resources to support employees during their transition to parenthood.\nWhat to Expect in Your Interview\n\n \n Initial Call\n \n Meet the Team\n \n Case or take-home interview\n \n Decision &amp; Offer\n\nWe’re committed to making every step of the process inclusive and accessible. If you require accommodations at any stage, please let us know, we’ll ensure you have what you need to succeed.Vention’s culture\nVention is an uplifting environment for high achievers. Thinking that Vention’s culture would keep you energized? See our full culture guide here\nDemo Day 2025Culture Video\n************************************************Description de l’entreprise\nBasée à Montréal, Detroit et Munich, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique.\nChez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts.\nNous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.Aperçu du poste\n\n Vention est une entreprise de robotique et d'automatisation industrielle en forte croissance, financée par capital de risque, qui développe les logiciels et le matériel derrière le Physical AI et aide les manufacturiers à automatiser à la limite du possible. Notre modèle combinant matériel et logiciel fait en sorte que l'équipe des finances travaille à la fois sur les stocks et le coût unitaire des marchandises vendues, sur l'économie du déploiement et de la mise en service, et sur les revenus logiciels récurrents, ce qui donne une portée analytique plus large que dans une entreprise purement logicielle.\nAu carrefour de la stratégie d'entreprise, de l'analyse avancée et de la rigueur financière, l'analyste principal en finance stratégique joue un rôle central dans l'évaluation quantitative de la croissance commerciale et des décisions relatives au compte de résultat. Vous serez chargé(e) de concevoir des modèles financiers complexes, de tester la robustesse des hypothèses stratégiques, de synthétiser les données en analyses prospectives et de contribuer à l'élaboration des cadres de planification permettant de mesurer la performance des différentes lignes de métier.\nLignes hiérarchiques :Relève du responsable des finances stratégiques et est en contact étroit avec la direction fonctionnelle, le directeur des finances stratégiques et le directeur financier.\nRépartition des rôles :50 % aide à la décision prospective et modélisation stratégique ; 50 % planification stratégique et rythme de performance de l'entreprise.\nPrincipales responsabilités :\nStratégie d'entreprise, analyse avancée et modélisation décisionnelle (50 %)\n\n \n Collaborer de manière transversale avec les équipes des ventes, du marketing, des produits et des opérations pour recueillir des informations, valider les hypothèses de modélisation et opérationnaliser les principales initiatives de croissance.\n \n Concevoir des modèles financiers dynamiques et axés sur les facteurs clés, ainsi que des cadres quantitatifs, pour évaluer les nouvelles opportunités commerciales, l'expansion du marché, les stratégies de tarification, les lancements de produits et le retour sur investissement.\n \n Effectuer des modélisations de scénarios, des analyses de sensibilité et des tests de résistance pour appuyer les décisions complexes en matière de commerce et d'allocation de capitaux.\n \n Analyser des ensembles de données opérationnelles et financières provenant de sources multiples afin d'en extraire des informations commerciales exploitables, en suivant la rentabilité unitaire, l'efficacité de l'acquisition de clients et la fidélisation des cohortes.\n \n Élaborer des analyses de rentabilité et des supports de présentation pour les réunions du conseil d'administration, les séances de travail de la direction et les séminaires stratégiques hors site.\n\nPlanification stratégique et performance de l'entreprise (50 %)\n\n \n Appuyer les cycles annuels de planification de la croissance en élaborant des modèles financiers à long terme, en traduisant les priorités de l'entreprise en objectifs d'unité commerciale et en budgets opérationnels.\n \n Maintenir et mettre à jour des prévisions opérationnelles dynamiques et basées sur les facteurs clés afin d'aider la direction à anticiper les tendances et à réorienter efficacement les ressources.\n \n Effectuer un diagnostic des performances commerciales (analyse des écarts de P&amp;L), en mettant en évidence les leviers opérationnels, les opportunités d'amélioration des marges et les risques d'exécution.\n \n Préparer des rapports trimestriels destinés au conseil d'administration et à la direction, qui présentent clairement les facteurs de performance financière.\n\nRemarque : Ce poste n'implique pas la comptabilité, la clôture de fin de mois, le contrôle de gestion ni l'administration des systèmes.\nQualifications\n\n \n 2 à 4 ans d'expérience minimum dans les domaines suivants : banque d'investissement, conseil en gestion, capital-investissement, conseil en transactions, développement d'entreprise ou finance stratégique à forte croissance.\n \n Capacités de modélisation exceptionnelles, avec une expérience avérée dans la création de modèles financiers dynamiques à trois états et basés sur des facteurs clés, à partir de zéro.\n \n Solides compétences en résolution de problèmes analytiques, avec la capacité de transformer des données ambiguës en cadres structurés et quantitatifs.\n \n Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris l'expérience de la traduction de résultats quantitatifs en diapositives et en scénarios prêts à être présentés à la direction.\n \n Intérêt ou compétence démontrés dans l'utilisation d'outils d'IA modernes et de logiciels d'analyse pour automatiser les flux de travail et améliorer l'analyse des données.\n \n Licence en finance, économie, administration des affaires, ingénierie ou dans un domaine quantitatif connexe.\nCe que nous offrons:\n\n \n Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.\n \n Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.\n \n Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.\n \n Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.\n \n Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.\n \n Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.\n \n Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.\n \n Compléments et avantages pour les nouveaux parents : Soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.\nDéroulement du processus d’entrevue\n\n \n Appel initial\n \n Rencontre avec l’équipe\n \n Étude de cas ou exercice à domicile\n \n Décision et offre\n\nNous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.\n La culture de Vention\nVention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire ? Consultez notre guide complet de la culture ici.\nJournée de démonstration 2025\n Vidéo sur la culture</div>

Requirements

• RN
• DO
• NP
• PA

Benefits

• Vision
• Work from home
• Professional development
• Training

Description

<h3>Job Description</h3><div>Job Description<div><div></div><p>At CWP Energy, we operate at the intersection of energy trading, quantitative research, and power systems engineering to drive innovation across North American electricity markets. Our fast-paced and entrepreneurial culture brings together curious minds who thrive on solving complex problems, challenging ideas, and building impactful solutions. </p><p>As we continue to expand our team, we are looking for a highly analytical <strong>Risk Analyst</strong> to join our team and help strengthen our understanding of risk, performance, and opportunity across our power trading desk.</p><p><strong>What You'll Do </strong></p><ul><li>Develop an in-depth understanding of North American electricity markets, including Day-Ahead and Real-Time trading across multiple ISO/RTOs. </li><li>Analyze portfolio performance and identify the primary drivers behind returns and risk.</li><li>Evaluate market fundamentals, system conditions, and portfolio exposures to assess trading risk and portfolio performance.</li><li>Translate complex quantitative and technical analyses into clear insights for senior leadership.</li><li>Build dashboards, reporting tools, and analytical models that improve visibility into portfolio performance and risk.</li><li>Collaborate closely with traders to strengthen investment analysis and continuously improve decision-making processes.</li><li>Leverage automation and data analytics to enhance internal workflows and reporting capabilities.</li></ul><p><strong>Who You Are </strong></p><ul><li>You hold a degree in Electrical Engineering, Computer Science, Quantitative Finance, Economics, or another highly analytical discipline. </li><li>You have 2–5+ years of experience in a quantitative or analytical role within the energy or financial sectors </li><li>You enjoy solving complex analytical problems and understanding how complex systems work. </li><li>You have a strong interest in financial markets, electricity markets, or both. </li><li>You can connect technical concepts with business and investment decisions. </li><li>You communicate complex ideas clearly to both technical and non-technical audiences. </li><li>You are bilingual in English and French; this is an asset. </li><li>You are comfortable working with SQL, Python, Excel, or similar analytical tools. </li><li>You are intellectually curious and motivated to continuously learn in a fast-evolving market. </li></ul><p><strong>What we offer: </strong></p><ul><li>An entrepreneurial results-driven corporate culture. Curious to know more ? McGill St Laurent </li><li>Full group insurance and the opportunity to contribute to an RRSP program. </li><li>A vacation policy upon arrival.</li><li>A public transit incentive program. </li><li>A Give &amp; Match program </li><li>A beautiful office with a gym, a lounge, locker rooms and showers. </li></ul><p><em>This position requires in-office presence. We have found that being physically present fosters interactions that positively impact performance. As such, we strongly encourage employees to maintain this presence to fully benefit from the environment. <br />  <br /> We collect your information through a secure applicant tracking system with access restricted by role. Data, including resumes and interview notes, are stored within this system. If you wish to withdraw consent or have concerns, please contact us at <span>[email protected].</span> </em></p><div></div><span>____________________________</span> <div></div><p>Chez CWP Énergie, nous évoluons à l’intersection du trading énergétique, de la recherche quantitative et de l’ingénierie des réseaux électriques afin de stimuler l’innovation sur les marchés de l’électricité nord-américains. Notre culture entrepreneuriale et dynamique rassemble des esprits curieux qui aiment résoudre des problèmes complexes, remettre les idées en question et développer des solutions à fort impact. </p><p>Dans le cadre de la croissance de nos activités d'investissement, nous sommes à la recherche d'un(e) <strong>Analyste risques</strong> hautement analytique pour se joindre à notre équipe et renforcer notre compréhension des risques, de la performance et des opportunités liées à nos activités de trading d'électricité.</p><p><strong>Ce que tu feras </strong></p><ul><li>Développer une compréhension approfondie des marchés nord-américains de l'électricité, notamment des marchés Day-Ahead et Real-Time à travers plusieurs ISO/RTO.</li><li>Analyser la performance du portefeuille et identifier les principaux facteurs expliquant les rendements et les risques.</li><li>Évaluer les fondamentaux du marché, les conditions du réseau et les expositions du portefeuille afin d'analyser les risques de trading et la performance du portefeuille.</li><li>Transformer des analyses quantitatives et techniques complexes en recommandations claires et pertinentes pour la haute direction.</li><li>Développer des tableaux de bord, des outils de suivi et des modèles analytiques afin d'améliorer la visibilité sur la performance et les risques du portefeuille.</li><li>Collaborer étroitement avec les traders afin de renforcer les analyses d'investissement et d'améliorer continuellement la prise de décision.</li><li>Mettre à profit l'automatisation et l'analyse de données pour optimiser les processus internes et les outils de suivi.</li></ul><p><strong>Le profil recherché </strong></p><ul><li>Tu détiens un diplôme en génie électrique, informatique, finance quantitative, économie ou dans toute autre discipline fortement axée sur l'analyse. </li><li>Tu possèdes 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle analytique ou quantitatif au sein du secteur de l'énergie ou des marchés financiers. </li><li>Tu aimes résoudre des problèmes analytiques complexes et comprendre le fonctionnement de systèmes sophistiqués. </li><li>Tu démontres un fort intérêt pour les marchés financiers, les marchés de l'électricité, ou les deux. </li><li>Tu sais faire le lien entre des concepts techniques et des décisions d'affaires ou d'investissement. </li><li>Tu es capable de vulgariser des concepts complexes auprès d'intervenants techniques et non techniques. </li><li>Tu es bilingue (français et anglais), ce qui constitue un atout important. </li><li>Tu maîtrises SQL, Python, Excel ou d'autres outils d'analyse similaires. </li><li>Tu fais preuve d'une grande curiosité intellectuelle et tu es motivé(e) à apprendre continuellement dans un marché en constante évolution. </li></ul><p><strong>Ce que nous offrons </strong></p><ul><li>Une culture d’entreprise entrepreneuriale et axée sur les résultats. Curieux d’en savoir plus ? MGSL </li><li>Une assurance collective complète ainsi que la possibilité de contribuer à un programme REER. </li><li>Une politique de vacances dès ton arrivée. </li><li>Un programme incitatif pour le transport collectif. </li><li>Un programme Give &amp; Match. </li><li>De magnifiques bureaux avec gym, lounge, vestiaires et douches. </li></ul><p><em>Ce poste exige une présence au bureau. Nous avons constaté que cette présence encourage les interactions qui ont un impact positif sur nos performances. Par conséquent, nous encourageons les employés à maintenir cette présence pour en bénéficier. <br />  <br /> Nous recueillons vos informations via un système de suivi des candidats sécurisé, où l'accès est restreint selon le poste. Les données, incluant CVs et notes d'entretiens, sont conservées dans ce système. Pour tout désaccord ou retrait de consentement, contactez-nous à <span>[email protected].</span> </em></p><div></div><p>Powered by JazzHR</p><p>8l154TeXsQ</p></div></div>

Requirements

• RN
• DO
• PA

Benefits

• Vacation
• Gym

Description

<h3>Job Description</h3><div>Job Description<div><p><strong>Pourquoi choisir Genetec? :</strong></p><p>Vous souhaitez rejoindre une entreprise où vous serez aux commandes de votre propre carrière ? Chez Genetec, vous serez encouragé(e) à poser des questions, à partager vos idées et à faire preuve d’autonomie. Nous estimons que l’avis de chacun mérite d’être entendu et nous souhaitons que vous appreniez et évoluiez dans votre fonction afin de maximiser votre potentiel. Notre famille, qui compte plus de 1 300 personnes à travers le monde, est composée d’individus d’horizons divers, passionnés par la technologie et prêts à tester de nouvelles idées, même si cela implique de prendre le risque d’échouer. Mais surtout, nous sommes tous fiers de dire que nous avons le privilège de travailler avec certaines des personnes les plus cool, les plus intelligentes et les plus sympathiques que nous connaissons : nous-mêmes ! Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été élus parmi les meilleurs employeurs de Montréal depuis plus d’une décennie.</p><p></p><p>Est-ce important pour vous de faire partie d’une entreprise inclusive et garantissant l’égalité des chances ? Ça l’est pour nous ! Genetec s’engage à offrir un environnement inclusif et innovant avec les meilleurs collaborateurs. C’est pourquoi nous proposons des opportunités d’emploi sans distinction d’âge, de race, de couleur de peau, d’ascendance, d’origine nationale, de religion, de handicap, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé conformément à la législation en vigueur.</p><p><strong>La dynamique de votre équipe :</strong></p><p>Vous intégrerez l'équipe Finance, dont la mission est d'accompagner l'entreprise en fournissant des analyses financières fiables qui aident les équipes à prendre des décisions éclairées. En tant qu'analyste financier, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction financière et les parties prenantes des différents services afin d'analyser les données financières, de soutenir les activités de planification et d'améliorer la qualité et la pertinence des rapports financiers.</p><p>Vous bénéficierez d'un accompagnement structuré lors de votre intégration et d'un soutien continu afin de vous aider à acquérir une solide compréhension de nos processus financiers, de nos systèmes et de notre environnement professionnel.</p><p><strong>Votre journée en un coup d'oeil : </strong></p><ul><li>Participer aux processus de clôture de fin de mois, de fin de trimestre et de fin d'exercice</li><li>Analyse du chiffre d'affaires et de la marge brute</li><li>Analyse des écarts</li><li>Analyse mensuelle et rapprochement des comptes</li><li>Élaboration et mise à jour des rapports financiers et des tableaux de bord</li><li>Calcul et analyse des commissions</li><li>Contribuer à l'amélioration continue des processus financiers, des outils de reporting et de l'automatisation</li><li>Projets ponctuels</li></ul><p><strong>Ce qui fait de vous un excellent candidat :</strong></p><ul><li>Au moins 5 ans d'expérience en comptabilité et/ou en analyse financière</li><li>Maîtrise avancée des outils Microsoft Office, en particulier Excel</li><li>Expérience avec PBI</li><li>Aisance dans le traitement et l'analyse d'ensembles de données volumineux et complexes</li><li>Capacité à travailler de manière autonome et en équipe avec les parties prenantes</li><li>Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)</li></ul><p><strong>Un atout si vous avez : </strong></p><ul><li>Connaissance de Microsoft D365</li><li>Titre de CPA</li></ul><p><strong>Voilà ce que nous offrons !</strong></p><ul><li>Régime de rémunération attrayant</li><li>Programme de remboursement des frais de formation</li><li>Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible</li><li>Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)</li><li>Café et fruits gratuits à volonté</li><li>Espace de stationnement gratuit pour tous les employés</li><li>Centre de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que plusieurs ateliers de santé et de bien-être</li></ul><p>Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l’environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d’entreprise: <span>https://youtu.be/EupvfTWhRww?si=OuODVl0xkIFqdPZA</span></p><p>Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!</p><p><em>Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.</em></p><p>---------------------------------------------------------------------------------------------------</p><p><strong>Why Genetec?:</strong></p><p>Are you looking to being part of a company where you will be at the helm of your own career? At Genetec you will be encouraged to ask questions, share your ideas and to be independent. We believe that everyone’s voice deserves to be heard and we want you to learn and to grow within your role to maximize your potential. Our family, of over 1300 people globally, is made up of diverse individuals who are passionate about technology and are quick to try new ideas, even if it means risking failure. Most of all, we are all proud to say that we have the privilege to work with some of the coolest, smartest and nicest people we know - Each other! There are many reasons as to why we were chosen as one of Montreal’s Top Employers for over a decade.</p><p></p><p>Is being part of an inclusive, equal opportunity employer important to you? It is for us! Genetec is committed to ensure an inclusive, innovative environment with the best employees. Therefore, we provide employment opportunities without regard to age, race, colour, ancestry, national origin, religion, disability, sex, gender identity or expression, sexual orientation, or any other protected status in accordance with applicable law.</p><p><strong>Your team’s dynamic:</strong></p><p>You will join the Finance team, where we support the business by providing reliable financial insights that help teams make informed decisions. As a Financial Analyst, you will work closely with Finance leadership and cross-functional stakeholders to analyze financial data, support planning activities, and improve the quality and relevance of financial reporting.</p><p>You will receive structured onboarding and ongoing support to help you build a strong understanding of our financial processes, systems, and business environment</p><p><strong>Your day at a glance:</strong></p><ul><li>Participate in the month-end, quarter-end and year-end close process</li><li>Revenue and gross margin analysis</li><li>Variance analysis</li><li>Monthly analysis and reconciliation of accounts</li><li>Develop and maintain financial reports and dashboards</li><li>Commission calculation and analysis</li><li>Contribute to the continuous improvement of financial processes, reporting tools, and automation</li><li>Ad hoc projects</li></ul><p><strong>What makes you a great fit:</strong></p><ul><li>5+ years’ accounting and/or financial analysis experience</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Office products, particularly Excel</li><li>PBI experience</li><li>Comfortable handling and analyzing large and complex data sets</li><li>Ability to work independently and as part of a team with stakeholders</li><li>Fluent in French and English, both verbal and written (this role requires interaction with our international collaborators and customers)</li></ul><p><strong>An asset if you have:</strong></p><ul><li>Knowledge of Microsoft D365</li><li>CPA Title</li></ul><p><strong>Let’s talk perks!</strong></p><ul><li>Attractive compensation package</li><li>Training Tuition Reimbursement Program</li><li>Work-life balance with a flexible working schedule</li><li>Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus)</li><li>Free, unlimited coffee and fruits</li><li>Private, free parking for all employees</li><li>Onsite fitness facility with personal trainer, and multiple wellness and health workshops</li></ul><p>If you’d like to see what the work environment at Genetec looks like, check out our corporate video: <span>https://youtu.be/EupvfTWhRww?si=OuODVl0xkIFqdPZA</span></p><p>We know that diverse backgrounds and experiences bring great value to our teams. Even if you don't think you tick all the boxes, we still encourage you to apply - your profile may surprise us!</p><p><em>Thank you for your application, but please note that only selected candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.</em></p></div></div>

Requirements

• RN
• DO
• PA

Benefits

• Wellness
• Training

Description

<h3>Job Description</h3><div>Job Description<div><p><strong>English to follow</strong></p><p><strong><br /></strong><br /></p><p><strong>Description</strong><strong><br /></strong></p><p><strong><br /></strong>Taiga Motors, une entreprise en pleine croissance spécialisée dans la technologie et la fabrication de véhicules électriques hors route, est à la recherche d’un(e) <strong>analyste de nomenclature (BOM) et du contrôle des changements</strong> rigoureux(se) et expérimenté(e) pour se joindre à son équipe dynamique. Ce rôle est essentiel pour assurer l’exactitude, l’intégrité et la mise en œuvre rapide des nomenclatures (BOM) et des demandes de changements d’ingénierie à travers nos gammes de produits.<br /></p><p><strong><br /></strong><br /></p><p><strong>Responsabilités :</strong></p><ul><li>Gérer et maintenir des structures de nomenclature (BOM) exactes pour plusieurs plateformes de produits.</li><li>S’assurer que les nomenclatures reflètent les spécifications d’ingénierie et les exigences de production actuelles.</li><li>Collaborer avec les équipes d’ingénierie, de chaîne d’approvisionnement et de fabrication afin de valider l’exactitude des nomenclatures.</li><li>Entrer et maintenir les données maîtres dans les systèmes ERP.</li><li>Garantir l’intégrité et la cohérence des données entre les systèmes et les départements.</li><li>Suivre et mettre en œuvre les demandes de changement d’ingénierie (ECR) et les ordres de changement d’ingénierie (ECO).</li><li>Coordonner les révisions et approbations des changements avec les équipes <span>interfonctionnelles.</span></li><li>Maintenir des registres détaillés des révisions de nomenclatures et des activités de contrôle des changements.</li><li>Générer des rapports pour soutenir la planification de la production, les achats et l’assurance qualité.</li><li>Soutenir les audits et les initiatives de conformité liées à la configuration des produits.</li></ul><p><br /></p><p><strong>Qualifications :</strong></p><ul><li>Baccalauréat en génie, en fabrication ou dans un domaine connexe ou expérience dans un rôle équivalent.</li><li>De 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement de fabrication en volume, de préférence dans le secteur du transport ou de la mobilité.</li><li>Solide compréhension des structures de nomenclature, de la gestion du cycle de vie des produits et des processus de contrôle des changements.</li><li>Expérience avec les systèmes ERP et PLM (p. ex. : SAP, Oracle, Arena, Windchill).</li><li>Excellente attention aux détails et fortes compétences <span>organisationnelles.</span></li><li>Capacité à bien communiquer et à collaborer avec des équipes techniques et non techniques.</li></ul><p><br /></p><p><strong>Avantages</strong></p><ul><li>Jouez un rôle essentiel dans la mise sur le marché des véhicules électriques tout-terrain.</li><li>Horaire de travail flexible et hybride</li><li>Événements de l'entreprise - barbecues, journées d'essai pour les employés, etc.</li><li>Régime de santé complet</li><li>REER collectif<br /></li></ul><p> </p><p>Taiga accorde une grande importance à la diversité dans l'embauche et dans sa main-d'œuvre, et accueille les candidatures de personnes ayant des origines, des formations et des expériences diverses. Nous reconnaissons qu'il existe de nombreux obstacles à l'égalité d'accès à l'emploi et aux possibilités de développement de carrière, et nous nous efforçons d'embaucher des groupes sous-représentés dans l'industrie technologique. La diversité chez Taiga signifie favoriser un lieu de travail où les différences sont appréciées pour les contributions qu'elles apportent à notre formidable équipe.</p><p><br /></p><p>Nous vous remercions pour l'intérêt que vous portez à TAIGA. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.</p><p><br /></p><p><strong>À propos de Taiga</strong></p><p><br /></p><p>Taiga est une entreprise canadienne qui réinvente l'environnement des sports motorisés grâce à des véhicules électriques hors route révolutionnaires. Adoptant une approche d'ingénierie optimisée, Taiga repousse les frontières de la technologie électrique pour atteindre des rapports puissance-poids extrêmes et les spécifications thermiques nécessaires afin de surpasser les véhicules de sports motorisés à combustion haute performance comparables. Les premiers modèles commercialisés s'inscrivent dans une gamme de motoneiges et de motomarines électriques visant à répondre à la demande croissante de la clientèle récréative et commerciale qui cherche de meilleurs moyens d'explorer les grands espaces, sans compromis. Pour de plus amples renseignements, visitez <span>www.taigamotors.com.</span></p><p><br /></p><p>______________</p><p><strong>Description</strong><br /></p><p>Taiga Motors, a rapidly growing off-road electric vehicle technology and manufacturing company, is seeking detail-oriented and experienced BOM and Change Control Analyst to join Taiga’s dynamic team. This role is essential to ensuring the accuracy, integrity, and timely implementation of Bill of Materials (BOM) and engineering change requests across our product lines.<br /></p><p><br /><br /></p><p><strong>Responsibilities:</strong></p><ul><li>Manage and maintain accurate BOM structures across multiple product platforms.</li><li>Ensure BOMs reflect current engineering specifications and production requirements.</li><li>Collaborate with engineering, supply chain, and manufacturing teams to validate BOM accuracy.</li><li>Enter and maintain master data in ERP systems.</li><li>Ensure data integrity and consistency across systems and departments.</li><li>Track and implement Engineering Change Requests (ECRs) and Engineering Change Orders (ECOs).</li><li>Coordinate cross-functional reviews and approvals of changes.</li><li>Maintain detailed records of BOM revisions and change control activities.</li><li>Generate reports to support production planning, procurement, and quality assurance.</li><li>Support audits and compliance initiatives related to product configuration.<br /><br /></li></ul><p><strong>Qualifications</strong></p><ul><li>Bachelor’s degree in Engineering, Manufacturing, or related field<br />OR<br />Demonstrated experience in an equivalent role.</li><li>3–5 years of experience in a volume manufacturing environment, preferably in the transportation or mobility industry.</li><li>Strong understanding of BOM structures, product lifecycle management, and change control processes.</li><li>Experience with ERP and PLM systems (e.g., SAP, Oracle, Arena, Windchill).</li><li>Excellent attention to detail and organizational skills.</li><li>Strong communication and collaboration abilities across technical and non-technical teams.</li></ul><p><br /><br /></p><p><strong>Benefits</strong></p><ul><li><br />Play a key role in bringing off-road electric vehicles to market.</li><li><br />Flexible and hybrid working hours</li><li><br />Company events - barbecues, employee demo days, etc.</li><li><br />Comprehensive health plan</li><li><br />Group RRSP</li></ul><p><br /></p><p>Taiga values diversity in hiring and in its workforce, and welcomes applications from people with diverse backgrounds, education and experience. We recognize that there are many barriers to equal access to employment and career development opportunities, and we strive to hire groups that are under-represented in the technology industry. Diversity at Taiga means fostering a workplace where differences are valued for the contributions they make to our great team.</p><p><br /></p><p>Thank you for your interest in TAIGA. However, only those selected for an interview will be contacted.<br /></p><p><br /></p><p><strong>About Taiga Motors:</strong></p><p><br /></p><p>Taiga is a Canadian company reinventing the powersports experience with revolutionary electric powersports vehicles. Through a clean-sheet engineering approach Taiga has pushed the frontiers of electric technology to achieve the extreme power-to-weight ratios and thermal specifications required to outperform comparable high-performance combustion powersports vehicles. The product lineup currently includes electric snowmobiles and personal watercraft to deliver on a rapidly growing demand from recreational and commercial customers who are seeking better ways to explore the great outdoors without compromise. For more information, visit <span>www.taigamotors.com.</span></p></div></div>

Requirements

• RN
• DO
• PA

Benefits

• Vision

Description

<h3>Job Description</h3><div>Job Description<div>Company Description <br /><br /><p>We’re <strong>RCL - Reitmans Canada Limited</strong>. We’ve been part of the fabric of Canada’s fashion landscape since 1926, and today, we’re elevating our iconic brands – Reitmans, RW&amp;CO, and PENN. Penningtons – more than ever before.</p><p>Our vision is to empower Canadians to live confidently, and our mission is to create collections of uncompromising style and quality for all. </p><p>With close to 400 stores nationwide and collections designed right here at home, in Canada, we offer an exceptional customer experience. What drives us? A clear vision, unwavering commitment to our customers, and the passion of our thousands of employees across the country.</p>Job Description <br /><br /><p><strong>Position Overview</strong></p><p><strong>Curious about what really drives a business — and ready to build a career in FP&amp;A that goes beyond the numbers?</strong></p><p>As our <strong>Financial Analyst – FP&amp;A</strong>, you’ll join a forward-thinking finance team where FP&amp;A is a true advisory partner to the business. You’ll build your foundation across budgeting, forecasting and performance analysis while gaining exposure to areas such as advertising, freight, store operations and key business projects.</p><p>You’ll learn from experienced FP&amp;A leaders, partner with teams across RCL and develop the confidence to ask the right questions, challenge the numbers and turn financial data into meaningful business insights.</p><p>If you’re <strong>curious, bold and eager to learn</strong>, and ready to build your FP&amp;A career while getting closer to the business, <strong>we’d love to meet you. Apply today and see where your career at RCL can take you.</strong></p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Support the preparation of budgets and forecasts for operating expenses, including projects, advertising, freight, and store costs</li><li>Analyze actual results against budgets and forecasts and help identify and explain key variances</li><li>Prepare regular financial reports, analyses, and summaries to support the FP&amp;A team and business partners</li><li>Assist with the preparation of business cases and follow-up analysis to compare results against initial assumptions</li><li>Help maintain and improve financial models, reports, and planning tools</li><li>Identify opportunities to simplify reporting, improve processes, and strengthen the quality of financial information</li><li>Build relationships with business partners and develop an understanding of the financial drivers of the business</li></ul>Qualifications <br /><br /><p>What Sets You Apart</p><ul><li>Bachelor’s degree in finance, Accounting, Business Administration, or a related field</li><li>2- 3 years of experience in finance, FP&amp;A, accounting, or a related analytical role</li><li>Interest in developing your career in financial planning and analysis</li><li>Knowledge of Excel, including financial analysis and reporting</li><li>Comfortable working with financial data from multiple sources and ensuring accuracy</li><li>Curious and eager to learn, with an interest in understanding the business behind the numbers</li><li>Bilingual in French and English, with the ability to collaborate with partners and stakeholders across Canada</li></ul><br /><br /> Additional Information <br /><br /><p><strong>What Sets Us Apart:</strong></p><ul><li><strong>Ultimate Flexibility*</strong>: Enjoy a hybrid work environment that ensures the perfect balance between work and personal life.</li><li><strong>Well-Being First</strong>: Access a comprehensive benefits program designed to take care of you.</li><li><strong>Flexible Time Off*</strong>: Paid leave, sick days, and vacation time to recharge and spend quality time with loved ones.</li><li><strong>Exclusive Discounts*</strong>: Enjoy 50% off regular-priced items from PENN. Penningtons, Reitmans, and RW&amp;CO.</li><li><strong>Referral Rewards*</strong>: Refer your professional network and earn a bonus for helping us grow our talented team</li><li><strong>Growth opportunities*</strong>: Annual bonuses, career advancement, and tuition reimbursement to help you reach your professional goals.</li></ul><p>*Certain conditions apply</p><p><em>Total rewards are aligned with your employment status, offering different perks depending on whether you're full-time, part-time, or under contract.</em></p><p><em>Reitmans (Canada) Limited is an equal opportunity employer committed to a diverse, inclusive, and accessible workplace where everyone belongs. If you are contacted for an employment opportunity, please advise us of any accommodation required throughout the recruitment process. All information provided will be kept confidential and used solely to support an accessible candidate's experience. </em></p><p><em>The use of Artificial Intelligence may be used for candidate screening purposes.</em></p><p><strong>We thank all applicants. Only selected candidates will be contacted.</strong></p><p><strong>#LI-Hybrid</strong></p><p><strong>#LI-MB1</strong></p></div></div>

Requirements

• RN
• PA

Benefits

• Vision
• Vacation

Description

<h3>Job Description</h3><div>Job Description:\n\nTHE COMPANY\nGalvion is a global defense technology leader specializing in advanced protective solutions and intelligent power systems for military and tactical operations worldwide. We designs, develops, and manufactures ballistic helmets and data management solutions for the modern battlefield. Galvion emphasizes innovation, collaboration, and forward-thinking design to meet the evolving needs of the modern world.\n \nABOUT THE OPPORTUNITY\nThe Senior Cost Analyst ensures accurate and consistent product costing, manufacturing costs and inventory valuation across all manufacturing operations. The role owns the standard costing framework and provides visibility into manufacturing cost performance, inventory, productivity and variances. Working closely with Operations, Engineering, Supply Chain and FP&amp;A, the Senior Cost Accounting Analyst provides cost inputs for planning and forecasting while maintaining ownership of cost accounting policies, processes and controls. The role also supports new product introductions, engineering changes and cost-reduction initiatives through product costing and financial analysis.\n \nWHAT YOU’LL BE DOING\n\nCost Accounting &amp; Standard Costing\n\nDevelop, maintain and continuously improve standard costing methodologies for materials, direct labor, manufacturing overhead and production processes.\nEstablish and maintain appropriate labor and overhead rates and allocation methodologies.\nCoordinate the annual standard-cost update and ongoing cost updates resulting from supplier pricing, engineering changes, process changes and manufacturing improvements.\nAnalyze manufacturing cost variances, including material usage, purchase price, labor efficiency, overhead absorption, scrap, yield and production efficiency.\nEnsure appropriate accounting treatment and reporting of manufacturing costs, including cost accounting journal entries and month-end close support.\nContinuously improve cost accounting processes, controls and ERP functionality, ensuring consistency across all manufacturing sites.\n\n \nInventory Valuation &amp; Management\n\nOwn the financial integrity of inventory valuation across manufacturing operations, including raw materials, WIP and finished goods.\nPerform and review inventory reconciliations, investigate discrepancies, and analyze excess/obsolete inventory and reserve requirements.\nMaintain strong internal controls over inventory transactions and valuation, including oversight of physical counts and cycle-count programs.\nPartner with Operations and Supply Chain to improve inventory accuracy, turnover and working-capital performance.\n\n \nNew Product Introduction (NPI) Support\n\nPartner with Engineering, Operations and Supply Chain to support new product introductions from development through production.\nDevelop product cost estimates and establish standard costs for new products, including BOMs, routings, labor standards and overhead allocations.\nEvaluate the cost impact of engineering changes and design modifications, providing input to pricing and profitability analysis.\nEnsure new products are appropriately integrated into the ERP and cost accounting processes before launch.\n\n \nManufacturing Cost Performance\n\nProvide financial analysis of manufacturing cost performance across the three sites, including productivity, capacity utilization and other operational cost drivers.\nIdentify significant cost trends, risks and opportunities, and communicate findings to Operations and FP&amp;A.\nDevelop and maintain cost KPIs and management reporting for manufacturing operations.\n\n \nPlanning &amp; Forecasting Support\n\nProvide manufacturing cost assumptions and outlooks to FP&amp;A for budgeting, forecasting and gross-margin analysis, while FP&amp;A retains ownership of the integrated forecast.\n\n \nBusiness Partnership\n\nServe as the finance partner to Operations, Engineering and Supply Chain on cost accounting, product costing and manufacturing cost performance.\nSupport operational improvement initiatives through financial analysis and cost transparency.\n\n \nWHAT YOU’LL BRING\n\nBachelor’s degree in accounting, Finance, or a related field.\nCPA, CMA, or other relevant professional accounting designations preferred\n10+ years of progressive accounting experience, including significant experience in cost accounting within a manufacturing environment.\n3–5+ years of management or supervisory experience leading accounting teams.\nExperience with standard costing, inventory accounting, and manufacturing financial analysis.\nExperience in supporting both in-house and contract manufacturing operations is preferred.\nExperience with ERP systems and manufacturing costing modules.\nExperience participating in annual budgeting, forecasting, and month-end close processes.\n\nTechnical Knowledge\n\nStandard costing methodologies\nProduct costing and bill of materials (BOM) costing\nInventory valuation and inventory controls\nCost allocation methodologies\nManufacturing variances and variance analysis\nFinancial accounting standards (GAAP)\nMicrosoft Excel and financial modeling.\n\n \nWORK ENVIRONMENT\n\nInternal: Director of FP&amp;A, FP&amp;A Manager, Project Accounting, Plant Managers, Operations, Engineering, Supply Chain, Program Management, Quality and other Finance stakeholders.\nExternal: auditors and other relevant external partners.\nOffice base environment.\nOccasional travel required between Galvion facilities in Canada and USA. \n\n \nGalvion provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, genetic information, marital status, amnesty, or status as a covered veteran in accordance with applicable federal, state and local laws. Galvion complies with applicable state and local laws governing non-discrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including, but not limited to, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.\n \n \nAnalyste principal(e) en coûts\n \nÀ PROPOS DE NOUS\nLeader mondial des technologies de défense, Galvion se spécialise dans les solutions de protection de pointe et les systèmes d'énergie intelligents conçus pour les opérations militaires et tactiques à l'échelle internationale. L'entreprise conçoit, développe et fabrique des casques balistiques et des outils de gestion de données adaptés aux exigences du champ de bataille moderne. Galvion privilégie l'innovation, le travail collaboratif et le design prospectif afin d'anticiper les besoins du monde de demain.\n\nÀ PROPOS DE L’OPPORTUNITÉ\nL’analyste principal(e) en coûts garantit l’exactitude et la cohérence de l’établissement du prix de revient des produits, des coûts de fabrication et de la valorisation des stocks dans l’ensemble des opérations de fabrication. Le rôle gère le cadre de comptabilité à prix de revient standard et offre une visibilité sur la performance des coûts de fabrication, les stocks, la productivité et les écarts. En collaboration étroite avec les Opérations, l’Ingénierie, la Chaîne d’approvisionnement et l’équipe FP&amp;A, l’analyste principal(e) en coûts fournit les données de coûts pour la planification et les prévisions, tout en maintenant la responsabilité des politiques, processus et contrôles de comptabilité de prix de revient. Le poste soutient également l'introduction de nouveaux produits, les modifications d’ingénierie et les initiatives de réduction des coûts grâce à l’établissement du prix de revient des produits et à l’analyse financière.\n \nCE QUE VOUS FEREZ\n\nComptabilité de coûts et coûts standards\n\nDévelopper, maintenir et améliorer continuellement les méthodologies de coûts standards pour les matériaux, la main-d'œuvre directe, les frais généraux de fabrication et les processus de production.\nÉtablir et maintenir des taux de main-d'œuvre et de frais généraux appropriés, ainsi que les méthodologies d'allocation.\nCoordonner la mise à jour annuelle des coûts standards et les mises à jour continues découlant des prix fournisseurs, des changements d'ingénierie, des changements de processus et des améliorations de fabrication.\nAnalyser les écarts de coûts de fabrication, incluant l'utilisation des matériaux, le prix d'achat, l'efficacité de la main-d'œuvre, l'absorption des frais généraux, le rebut, le rendement et l'efficacité de production.\nAssurer un traitement comptable et un rapport appropriés des coûts de fabrication, y compris les écritures comptables de coûts et le soutien à la clôture mensuelle.\nAméliorer continuellement les processus, les contrôles et les fonctionnalités ERP liés à la comptabilité de coûts, en assurant la cohérence entre tous les sites de fabrication.\n\n \nÉvaluation et gestion des stocks\n\nAssumer la responsabilité de l'intégrité financière de l'évaluation des stocks à travers les opérations de fabrication, incluant les matières premières, les produits en cours (WIP) et les produits finis.\nEffectuer et réviser les réconciliations d'inventaire, investiguer les écarts, et analyser les stocks excédentaires/obsolètes ainsi que les besoins en provisions.\nMaintenir des contrôles internes rigoureux sur les transactions et l'évaluation des stocks, incluant la supervision des inventaires physiques et des programmes de comptage cyclique.\nCollaborer avec les Opérations et la Chaîne d'approvisionnement pour améliorer la précision des stocks, le roulement et la performance du fonds de roulement.\n\n \nSoutien à l'introduction de nouveaux produits (NPI)\n\nCollaborer avec l'Ingénierie, les Opérations et la Chaîne d'approvisionnement pour soutenir l'introduction de nouveaux produits, du développement jusqu'à la production.\nDévelopper des estimations de coûts de produits et établir les coûts standards pour les nouveaux produits, incluant les nomenclatures (BOM), les gammes de fabrication, les standards de main-d'œuvre et les allocations de frais généraux.\nÉvaluer l'impact financier des changements d'ingénierie et des modifications de conception, en fournissant des données pour l'analyse de tarification et de rentabilité.\nS'assurer que les nouveaux produits sont adéquatement intégrés dans l'ERP et les processus de comptabilité de coûts avant leur lancement.\n\n \nPerformance des coûts de fabrication\n\nFournir une analyse financière de la performance des coûts de fabrication à travers les trois sites, incluant la productivité, l'utilisation de la capacité et d'autres facteurs de coûts opérationnels.\nIdentifier les tendances, risques et opportunités importants en matière de coûts, et communiquer les constats aux Opérations et à la FP&amp;A.\nDévelopper et maintenir des indicateurs clés de performance (KPI) de coûts et des rapports de gestion pour les opérations de fabrication.\n\n \nSoutien à la planification et aux prévisions\n\nFournir à la FP&amp;A les hypothèses et perspectives de coûts de fabrication pour le budget, les prévisions et l'analyse de la marge brute, tandis que la FP&amp;A conserve la responsabilité de la prévision financière intégrée.\n\n \nPartenariat d'affaires\n\nAgir comme partenaire financier auprès des Opérations, de l'Ingénierie et de la Chaîne d'approvisionnement pour la comptabilité de coûts, la tarification des produits et la performance des coûts de fabrication.\nSoutenir les initiatives d'amélioration opérationnelle par l'analyse financière et la transparence des coûts.\n\n \nVOTRE PROFIL\n\nBaccalauréat en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe.\nTitre professionnel CPA, CMA ou autre désignation comptable pertinente (un atout).\nPlus de 10 ans d’expérience progressive en comptabilité, incluant une expérience marquée en comptabilité de prix de revient dans un milieu manufacturier.\n3 à 5 ans et plus d’expérience en gestion ou supervision d’équipes comptables.\nExpérience avec les coûts standards, la comptabilité des stocks et l’analyse financière manufacturière.\nExpérience dans le soutien aux opérations de fabrication internes et en sous-traitance (un atout).\nExpérience avec les systèmes ERP et leurs modules de comptabilité de prix de revient.\nExpérience dans la participation au processus de budgétisation annuelle, de prévisions et de clôture mensuelle.\n\nConnaissances techniques\n\nExcellente maîtrise des éléments suivants :\nMéthodologies de coût standard.\nPrix de revient des produits et établissement des nomenclatures (BOM).\nÉvaluation et contrôles des stocks.\nMéthodologies d’imputation des coûts.\nÉcarts de fabrication et analyse des écarts.\nNormes comptables financières (PCGR / GAAP).\nMicrosoft Excel et modélisation financière.\n\n \nENVIRONNEMENT DE TRAVAIL \n\nInterne : Directeur FP&amp;A, Gestionnaire FP&amp;A, Comptabilité de projets, Directeurs d’usine, Opérations, Ingénierie, Chaîne d’approvisionnement, Gestion de programmes, Qualité et autres parties prenantes financières.\nExterne : Auditeurs et autres partenaires externes pertinents.\nEnvironnement de bureau.\nDéplacements occasionnels requis entre les installations de Galvion au Canada et aux États-Unis.\n\nGalvion offre l'égalité des chances d'emploi (EEO) à tous les employés et candidats à un emploi, sans distinction de race, couleur, religion, genre, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, origine nationale, âge, handicap, information génétique, état civil, amnistie ou statut de vétéran couvert, conformément aux lois fédérales, provinciales, locales et provinciales applicables. Galvion se conforme aux lois provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination à l'emploi dans chaque endroit où l'entreprise dispose d'installations. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, l'embauche, le placement, la promotion, le licenciement, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.</div>

Requirements

• RN
• DO
• NP
• PA
• MPH

Benefits

• Vision
• Training